Свежие комментарии

  • Игорь Егоров
    Месси великий футболист... здоровья ему и поменьше травм.Месси — о победе ...
  • Екатерина
    Гореть ему а в аду, как и всем нацистским ублюдкам!Депутат Госдумы н...
  • галина
    Им вообще не за что платить. Что они конкретно сделали для страны и ее благосостояния.«Дали 400 или 500...

Что нужно сделать КХЛ, чтобы реально повысить конкуренцию. Лига должна заставить работать потолок зарплат

Что нужно сделать КХЛ, чтобы реально повысить конкуренцию. Лига должна заставить работать потолок зарплат

Плей-офф КХЛ нынешнего сезона — важное событие, которое должно помочь понять, куда лиге двигаться дальше. Все это связано с введением в прошлом году жесткого потолка зарплат, который должен был повысить конкуренцию между клубами. Первый раунд розыгрыша Кубка Гагарина нанес жесткую пощечину потолку — дальше прошли все фавориты, и лишь в одной серии было шесть матчей. Второй раунд в разгаре, но и он не сулит слишком много сенсаций. Да и не совсем правильно рассуждать о сюрпризах, когда третья команда конференции обыгрывает вторую.

Коллега Дмитрий Ерыкалов в понедельник, еще до того, как «Салават» с позором вылетел, а «Динамо» не стало проигрывать 1-3 СКА, написал большой текст о том, что тренд в КХЛ «потратить треть зарплатного бюджета на звездную тройку, а остальные игроки будут дешевыми» не оправдывает себя. Уфимцы с легионерским звеном уже в отпуске, бело-голубые с Шипачевым завтра могут им составить компанию. На данный момент в выигрыше оказываются команды с более ровным составом и более длинной скамейкой запасных («Ак Барс», СКА).

«Динамо» и «Салават» поставили на звезд и, кажется, попали в ловушку. Идеальная модель КХЛ не работает в плей-офф?

Проблема даже не в том, что идея об одной звезде, которая приведет к победам, несколько утопична.

Проблема в том, что регламент КХЛ сам ставит крест на таком подходе. Много уже было сказано, что потолок зарплат — не лекарство ото всех болезней, и он в одночасье не изменит положение в чемпионате. Увеличение пола зарплат, к чему постепенно идет лига, должно помочь уравнять пропасть между бедными и богатыми. Но как бы ни хотел Алексей Морозов приблизить его максимально к потолку, в российских реалиях это невозможно — половина клубов просто не найдут столько денег. Однако есть и другие механизмы, которые помогут повысить конкуренцию и уравнять силы команд. Их почему-то в лиге не хотят рассматривать.

Что нужно сделать КХЛ, чтобы реально повысить конкуренцию. Лига должна заставить работать потолок зарплат
(Юрий Кузьмин, photo.khl.ru)

По Коллективному соглашению НХЛ (да-да, придется сравнивать с североамериканской лигой, чей регламент куда более продуманный) в клубах на контрактах одновременно не может находиться больше 50 игроков. Тут не учитываются только юниоры (18 и 19 лет), которые сыграли менее 11 матчей в НХЛ. Их контракты-новичков просто не активированы. Общее количество игроков, которые могут принадлежать команде с учетом задрафтованных, — 90 (так называемый резервный список). При этом в заявке основной команды только 23 человека (не учитываются те, кто в фарм-клубе, такси или списке травмированных). Эти правила не позволяют менеджерам набирать по пять-шесть пятерок. В КХЛ все куда более лояльно: в списках клубов может находиться не более 70-100 хоккеистов (70 — если своего фарм-клуба нет, 100 — если есть). Российская система отличается тем, что в структуры клубов входят молодежные команды. В НХЛ такого нет, но там помимо АХЛ, игрока можно спустить ниже — в ECHL. При этом сезон в Америке длиннее и насыщеннее, поэтому кажется, что цифра в 50 человек на контрактах (с возможностью играть в КХЛ) была бы оптимальна.

Важны и виды контрактов. В России двусторонний контакт с возможностью отправки в фарм-клуб может подписать любой игрок старше 22 лет. В НХЛ ограничений по возрасту вообще нет. Но не всех хоккеистов клуб может спустить в АХЛ без процедуры драфта отказов. Все зависит от возраста, в котором игрок начал играть НХЛ и количества игр. Если в 18 лет, то после проведения 160 матчей, нужно сначала выставлять его на драфт отказов. Если начал выступать в 24 года, то понадобится 60 игр. Это защищает и самих игроков, и не позволяет командам манипулировать с заявкой. В КХЛ Андрея Зубарева, сыгравшего больше 500 игр, легко спускали в «СКА-Неву» (на бумаге), чтобы освободить место для других защитников. В НХЛ есть пункт, по которому бесконечно долго игроков невозможно мариновать в системе клуба, как порой случается в России. Если у 25-летнего хоккеиста истек контракт, у него менее 80 матчей в НХЛ (28 — для вратаря) и провел 3 сезона, сыграв в них не менее 11 матчей в профессиональных лигах, то он становится свободным агентом. Суть в том, что если за эти годы он не пригодился команде, то смысла держать его в системе нет.

Что нужно сделать КХЛ, чтобы реально повысить конкуренцию. Лига должна заставить работать потолок зарплат
(capfriendly.com)

Пункт о том, что в Северной Америке все контракты защищены, их нельзя в середине сезона переподписать на новых условиях, можно даже упустить. Как и то, что в НХЛ отсутствуют бонусы, не входящие в потолок зарплат, за выход в финал конференции. Такое правило КХЛ автоматически ставит фаворитов в более выигрышное положение. Игроки СКА в прошлом году легко согласились на понижение зарплаты, так как, по слухам, в случае выхода в финал Западной конференции им обещают огромные бонусы.

КХЛ предстоит еще долгий путь, чтобы стать лигой равных возможностей. Главное чтобы сейчас никто не отказался от нововведений и не похоронил идею потолка зарплат. И даже если финал Кубка Гагарина будет таким же, что и два-три года назад, не нужно говорить, что «ничего не изменилось». За один сезон хоккейный мир полностью не перевернуть. Потолку нужны помощники, чтобы начать функционировать как надо. 900 млн — неплохое начинание, но пришло время введения новых правил.

Подписывайтесь на хоккейный телеграм-канал Sport24

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх